Revoir la loi de ’96, c’est geler nos salaires pendant 10 ans !

La loi de sauvegarde de la compétitivité (loi de 1996) prévoit que tous les deux ans les interlocuteurs sociaux négocient la marge d’augmentation globale des salaires (hors indexation automatiques et augmentations barémiques) pour deux ans sur base d’un rapport du Conseil central de l’économie. Celui-ci compare les prévisions d’évolution des salaires chez nos trois pays…