HOURRA !

LA RÉFORME DES SERVICES D’INCENDIE FÊTE SA 1ÈRE ANNÉE

MAIS IL N’Y A PAS DE QUOI SE RÉJOUIR !

 

Un an après la grande réforme des services d’incendie il n’y pas de quoi pavoiser.

Différents problèmes impactent le fonctionnement de la zone, la motivation du personnel et les services prestés aux citoyens :

  • le personnel doit travailler sur le fil du rasoir ce qui se répercute sur la prestation de services ;
  • des plans du personnel manquants ou faibles, ils forment pourtant la base d’une zone performante ;
  • une valorisation insuffisante du personnel, qu’il soit professionnel ou volontaire, par le démantèlement du statut, et ceci au niveau zonal et fédéral ;
  • pas ou guère de politique de sécurité et de bien-être dans les zones ;
  • le manque d’une direction humaine et d’un bon coaching pour la formation de l’organisation ;
  • un dialogue social et une communication défaillants.

Aujourd’hui les pompiers en ont assez. Ils se sont faire entendre dans les rues de Namur ce mercredi 8 juin.

Découvrez les images de leur action :

Action pompiers à Namur 08062016
Historique du dossier :

À l’automne de 2015 le ministre Jambon annonce le suivi de la réforme avec un accompagnement par l’inspection. Mais les résultats effectifs se font attendre.

D’une part il est temps qu’au niveau fédéral ce coaching soit pris au sérieux. C’est pourquoi nous demandons une feuille de route pour s’attaquer aux différents problèmes, l’un après l’autre.

D’autre part il est temps que les présidents, les conseils et les autorités de zone assument leur responsabilité et qu’ils utilisent correctement l’autonomie dont ils disposent.

Car il y va de la sécurité de tous.

Nous attendons du ministre des initiatives fortes pour faire face à tous ces problèmes qui sont à l’origine d’une démotivation galopante.

Parce que les droits des citoyens aussi revêtent un rôle crucial dans cette problématique. Comme citoyen vous méritez une protection de base. Celle-ci ne peut être offerte que s’il y a suffisamment d’effectifs, si le personnel est motivé et si les moyens nécessaires sont prévus.

Que 2016 soit l’année des perspectives, pour les citoyens et pour le personnel des services d’incendie.

Lisez toute la lettre que nous avons envoyée au ministre Jambon ici : La réforme a un an courrier au Ministre 17032016

 

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